Propuesta Calendario Primer Trimestre 2009

Tras la reunión de esta mañana con la dirección, el Comité de Empresa presentará a la Asamblea para su aprobación el día 12 de Enero la última oferta presentada por la Empresa.

Durante el primer trimestre y siguiendo el siguiente calendario pactado y a organizar por los jefes de departamento, todos los trabajadores dispondrán de 15 días compensatorios y 4 días más a cuenta de vacaciones recuperables. Un total de 19 días.

Hasta 27 de Enero de 2009 (tres grupos, 8 días)

Grupo A: días 2 y 5 + 7,8 y 9 + 23, 26 y 27

Grupo B: días 2 y 5 + 7, 8 y 9 + 12, 13 y 14

Grupo C: días 2 y 5 + 15 y 16 + 19, 20, 21 y 22

Én resumen: días 2 y 5 para todos (excepto retén). 7, 8 y 9 trabaja 1/3 de la plantilla y del 12 al 27 trabajan 2/3 de la plantilla.

Desde 27 de Enero hasta 31 de Marzo de 2009 (cuatro grupos, 11 días)

Grupo A: días 28, 29 y 30 de Enero + 23, 24, 25, 26 y 27 de Febrero + 16, 17 y 18 de Marzo

Grupo B: días 2, 3, 4, 5 y 6 de Febrero + 2, 3, 4, 5, 6 y 20 de Marzo

Grupo C: días 9, 10, 11, 12 y 13 de Febrero + 9, 10, 11, 12, 13 y 23 de Marzo

Grupo D: días 16, 17, 18, 19 y 20 de Febrero + 24, 25, 26, 27, 30 y 31 de Marzo

En resumen: trabajan 2/3 de la plantilla

 

Si esto es aprobado, la empresa se compromete a no adoptar medidas “más traumaticas” hasta el 1 de abril, permitir que cada trabajador pueda disponer de 7 de sus días de vacaciones en otras fechas que le pudieran interesar (puentes, navidad, etc.) y reunirse semanalmente con el comité para revertir parte de las medidas en caso de que mejore la situación del mercado.

No dudeis en preguntar a cualquier miembro del comité o a mí si queréis resolver alguna duda.

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Resumen de la Asamblea

Comienza la asamblea y el Comité de empresa presenta a los trabajadores la propuesta de la empresa explicando brevemente las negociaciones.

Cada sección sindical da su punto de vista sobre la propuesta:

  • Cuadros: no le gusta la propuesta pero cree que debería aprobarse.
  • ELA: no le gusta la propuesta y cree que no deberia aprobarse.
  • ESK: no le gusta la propuesta pero cree que debería aprobarse.

Se expone que hay compañeros que no han podido acudir y que han querido dar su voto en sobres cerrados. Se da a la Asamblea la posibilidad de votar si deben o no ser considerados. El resultado es que NO deben tenerse en cuenta.

Se procede a la votación sobre la propuesta y los trabajadores de ArcelorMittal Distribución Norte decidimos que NO aceptamos la última propuesta de la empresa.

Por último recordaros que esto no es un acta oficial, únicamente “mi pequeño resumen” sobre lo sucedido en la misma.

Nueva propuesta

PROPUESTA DE ADAPTACION DE CALENDARIO ANTE LA CRISIS

• GRUPO A

ENERO
2, 5, 7, 8, 9, semana del 12 al 16
FEBRERO
Semana del 2 al 6

• GRUPO B

ENERO
2, 5, 7, 8, 9, semana del 19 al 23
FEBRERO
Semana del 9 hasta 13

• GRUPO C

ENERO
2, 5, semana del 26 al 30
FEBRERO
Semana del 16 al 20  + *

*= 23/24/25 de Febrero ó 19/22/23 de Diciembre

 

*-Con la aprobación  de la propuesta la Empresa, esta  garantiza no tomar otras medidas por lo menos hasta el 1 de Marzo.

*-Semanalmente el Comité de Empresa mantendrá con la Dirección una Reunión para analizar la situación, dotándonos de un método para adaptarse en cada momento a la actividad correspondiente.

*-Todo trabajador/a que así lo desee tendrá un máximo de hasta 7 días de los 22 laborables que  corresponden por  las vacaciones del año 2009, a adaptarlos a otros días que les puedan interesar (puentes, Navidad, etc.).

Asamblea General Extraordinaria

EZ OHIZKO ASANBLADA OROKORRA
ASAMBLEA GENARAL EXTRAORDINARIA

ASTEARTEA ABENDUAREN 16an
MARTES 16 DE DICIEMBRE

EGUNEKO GAIA:
ORDEN DEL DIA:

  • ÚLTIMA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN ANTE LA CRISIS
  • VOTACION

LEKUA: LANTEGIKO JANTOKIETAN
LUGAR: COMEDORES DE LA EMPRESA

ORDUA: LEHENGO DEIALDIA 18:10 etan
 BIGARREN DEIALDEA:18:15 etan
HORA: 1ª CONVOCATORIA 18:10 H.
 2ª CONVOCATORIA 18:15 H.

ASAMBLADA INPORTANTZIA DELA ETA, LANGILE GUZTIEI JOAN DAITEZELA ESKATZEN ZAIE.
DADA LA IMPORTANCIA DE LA ASAMBLEA, SE RUEGA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS MAXIMA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

NOTA: SI ALGUNO TRABAJADOR/A ESTA A TURNO Y NO PUEDE ASISITIR A LA HORA INDICADA LE ROGAMOS SE PONGA EN CONTACTO CON ALGUN MIEMBRO DEL COMITÉ.

LANTEGIKO KOMITEA
COMITÉ DE EMPRESA

CONSENSO DEL COMITE

En la última asamblea los trabajadores quisimos que el Comité de Empresa presentara alternativas a la empresa para paliar los efectos de la crisis, por supuesto distintas a las presentadas por la empresa y rechazadas por nosotros.

Tras recoger durante unos días las propuestas y consensuar algunas ideas más todas las secciones sindicales del Comité, en la asamblea de mañana se presentarán las siguientes propuestas:

  • ENERO días 2 y 5 con retén “normal”
  • ENERO días 7, 8 y 9 con retén “reforzado” (trabaja cada día 1/3 de la plantilla)
  • HASTA EL 30 DE MARZO se le da a la empresa un “bolsín” de 7 días para que lo organice ella.

Como contrapartida, se espera por parte de la empresa comprimiso de:

  • Garantizar el salario integro en caso de ERE
  • Mantener las vacaciones de 2009 (los cogidos en Enere días serían del sobrante anual)

Asamblea General Extraordinaria

EZ OHIZKO ASANBLADA OROKORRA
ASAMBLEA GENARAL EXTRAORDINARIA

ASTEAZKENA ABENDUAREN 3an
MIERCOLES 3 DE DICIEMBRE

EGUNEKO GAIA:
ORDEN DEL DIA:

• PRESENTACION DE LA PROPUESTA DEL COMITÉ DE EMPRESA ANTE LA CRISIS
• VOTACION DE LA MISMA

LEKUA: LANTEGIKO JANTOKIETAN
LUGAR: COMEDORES DE LA EMPRESA

ORDUA: LEHENGO DEIALDIA 18:10 etan
 BIGARREN DEIALDEA:18:15 etan
HORA: 1ª CONVOCATORIA 18:10 H.
 2ª CONVOCATORIA 18:15 H.

ASAMBLADA INPORTANTZIA DELA ETA, LANGILE GUZTIEI JOAN DAITEZELA ESKATZEN ZAIE.
DADA LA IMPORTANCIA DE LA ASAMBLEA, SE RUEGA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS MAXIMA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

NOTA: SI ALGUNO TRABAJADOR/A ESTA A TURNO Y NO PUEDE ASISITIR A LA HORA INDICADA LE ROGAMOS SE PONGA EN CONTACTO CON ALGUN MIEMBRO DEL COMITÉ.

LANTEGIKO KOMITEA
COMITÉ DE EMPRESA