Nota informativa

A través de esta hoja informativa la Sección Sindical de ESK os queremos a comentar como está transcurriendo la negociación del Convenio en estas últimas semanas.

En la anteúltima Reunión, el Cte. de Empresa llevó a la mesa de negociación 2 propuestas ya que no hubo consenso en este Cte.

Por una parte ELA propuso a la Dirección lo siguiente:

– Subida Salarial para los años 2010,2011 y 2012 de 3, 3.5 y 4% respectivamente a tablas con una garantía del IPC.

– En cuanto a jornada una reducción de 0, 8 y 16 horas respectivamente en los 3 años.

Curiosamente a esta propuesta se adhirió LAB el día de la reunión con la Empresa, no anteriormente en la reunión de Cte.

Por otro lado ESK y CUADROS presentamos la siguiente propuesta:

– En cuanto a subida salarial, IPC Real para 2010 e IPC+0,9 para los 2 siguientes

– Reducción de jornada de 0 para este año y 8 horas respectivamente para los siguientes.

Comentar que aunque la suma de ESK y CUADROS es mayoría en el Cte. de Empresa, ELA decidió entregar su propuesta para la negociación. A nosotros esta propuesta además de discriminatoria con el conjunto de trabajadores/as, nos parece incluso inferior a la del resto del Comité ya que te la juegas con los % fijos (son bajos) y además por suerte o por desgracia no hay tantos trabajadores/as que tengan solo el sueldo de tablas sin otros complementos.

La Dirección de Empresa recogió las propuestas, recordamos que la propuesta de la Empresa hasta ayer día 26/10/2010 era congelación del sueldo para 2010 e IPC “pelado” para 2011 y 2012. En cuanto a la jornada era reducción 0 para los tres años.

Comentar también que tanto ELA y LAB propusieron a la empresa que Tuydesa entre en el convenio y que se incluya también en éste el censo de Tuydesa. Desde ESK opinamos que Tuydesa tiene su propio representante sindical que nos consta a todo el Comité que tiene un acuerdo con la Dirección para la adecuación de los trabajadores de Tuydesa a nuestro convenio. Sobre el censo, si realmente como parece es legal, en Enero hay elecciones y legalmente se resolverá el tema.

A esta Sección Sindical este asunto nos parece simplemente electoralista. En la reunión de ayer día 26 la empresa nos dio su última propuesta, congelación para el 2010, IPC para el 2011 y IPC + 0.3 para el 2012, estando sujeto a objetivos ese 0.3. La jornada se mantenía en reducción 0 para los 3 años. Ante esta “tomadura de pelo” ELA decidió que no asistirá a más reuniones mientras la dirección mantenga la congelación del sueldo y esperará a la elección del nuevo comité para tomar decisiones, decisión también apoyada por LAB aunque estos si que asistirán a las reuniones como meros oyentes.

Desde ESK  pedimos a la Dirección información tanto económica como de gestión, y tanto nosotros como CUADROS estamos dispuestos a seguir negociando (lógicamente en otros parámetros) por responsabilidad con nuestros compañeros/as, porque primero somos los trabajadores/as de la empresa y nos mojamos aunque haya próximamente elecciones.

Por otro lado comentar que el próximo martes día 2/11/2010 a las 13:30 h. en una sala de Reuniones de la 3ª planta de la oficina invitamos a todos los afiliados y simpatizantes para oír vuestra opinión, respondamos vuestras dudas, y preguntéis lo que queráis.

Sección sindical de ESK  Basauri 27 de octubre de 2010.

Anuncios