Nota Informativa

NO POR REPETIR UNA MENTIRA 1000 VECES COMIENZA A SER VERDAD

La mayoría del Comité quiere salir al paso de las falsedades, intoxicaciones e imprecisiones que algunos sindicatos están haciendo circular interesadamente en la empresa.

El compañero de CCOO elegido democráticamente en las elecciones sindicales  ha sido objeto de una campaña de presión sin precedentes por parte de ELA y LAB, quienes emplean métodos de intimidación impropios de la época en que vivimos y demuestran que se les han agotado los argumentos para convencer mediante la palabra.

Como fruto de estas presiones, tuvo que dimitir del cargo de delegado sustituyéndole el compañero que le sigue en la candidatura con quien se sigue ejerciendo esta campaña de presión para que se posicione en la línea que interesa a ELA y LAB, alegando que si elige como presidente y secretario a ESK y CUADROS va en contra del Taller. Ante esto los abajo firmantes tenemos que decir que el Comité de Empresa de ArcelorMittal Distribución Norte, S.L. ha sido elegido por la totalidad de la plantilla de la empresa y es responsabilidad de este Comité luchar por los intereses de todos los trabajadores de la Plantilla (tanto el personal de la Oficina como de Almacén).

Esta presión fue aumentando progresivamente hasta el punto de que se colocan pegatinas en la maquina del café y en su propio vehiculo, insultando gravemente a nuestro compañero, de una forma mezquina y cobarde. Los abajo firmantes queremos expresar nuestro más firme apoyo a nuestro compañero de CCOO , porque creemos que cualquier Sección Sindical de esta empresa es libre de posicionarse como crea oportuno y además hay que partir del respeto a todos,  incluso si lo que plantean no nos gusta. Así entendemos la  Democracia.

Con el fin de normalizar la situación y terminar con este tipo de actuaciones, el delegado de CCOO presenta un documento condenatorio para la firma del mismo por parte de los distintos miembros del Comité, que tanto ELA como LAB se niegan a firmar.

En cuanto al “Acta de Valoración” que hace ELA queremos puntualizar lo siguiente:

1º La propuesta de ELA para la elección de Presidente y Secretario del Comité la hacen en la primera reunión de fecha 24 Enero 2011 y no en la del día 07 de Febrero como ellos apuntan, siendo la que sigue:

 Presidencia: ELA (Jose Luis Martinez )
 Secretaria:   LAB ( Oskar Gonzalez )
 Comité de Salud laboral:
    Oskar Fernandez (LAB)
    Carlos Perez (ELA)
    Aitor Lorenzo (CCOO)

La segunda reunión de Comité tuvo lugar, el 26 de Enero de 2011, el delegado de CCOO dimite aduciendo motivos personales. Desde ESK Y CUADROS, dada esta situación extraordinaria, emplazamos al resto de compañeros del Comité a trasladar la reunión al día 1de Febrero 2011, contando con la palabra del delegado saliente de CCOO que para la fecha de la reunión, CCOO estará representada por su nuevo delegado. ELA Y LAB no se pronuncian sobre si asistirán a la misma.

El día 1 de febrero de 2011, tercera reunión de Comité de Empresa, ESK pone sobre la mesa de debate su propuesta, la cual se decide no votar y trasladar la votación de la misma a otra fecha ante el vacío por ausencia no justificada de dos de los tres delegados de ELA.

Es curioso que quienes nos echan la culpa de no haber comenzado a trabajar en los puntos a tratar por el Comité, Calendario 2011, Atrasos, Información sobre el ERE, propuesta de creación de Comisión Paritaria para la revisión de categorías,…..etc., sean los responsables de dicho retraso.

El día 7 Febrero  la propuesta más votada fue la de ESK, que proponía lo siguiente:

Presidencia: ESK (Juan  Luis Martinez )
Secretaria:  CUADROS ( Jose Ignacio Virumbrales )
Comité de Salud laboral:
    Jose Mari Sanchez (CCOO)
    Carlos Perez (ELA )
    Vicente Mansilla  (ESK)

La cual ofrecía un puesto en el Comité de Salud Laboral primero a Carlos Pérez de ELA el cual no la acepta, posteriormente se le realiza esta misma propuesta tanto a LAB como al resto de delegados de ELA, teniendo la misma contestación. Parece que para estos compañeros no es un puesto importante dentro del Comité, para nosotros sí que lo es.

3º A día de hoy el Comité de Empresa no ha recibido ninguna valoración  del sindicato ELA, con respecto al triste incidente de las pegatinas.

ESK Y CUADROS han respetado en todo momento la representación sindical que tenía TUYDESA (CCOO), la cual en ese momento estaba en  negociaciones con la Empresa, por lo que entendimos que era la única legitimada para negociar con ella.

Los abajo firmantes vamos a apostar por un Comité de Empresa fuerte y eficaz, que haga frente a los problemas reales de los/as trabajadores/as. Por eso, se hará cargo de los asuntos tanto de Taller como de Oficinas y asumirá una función esencial en la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores/as de ArcelorMittal Distribución Norte, S.L.

Basauri, 16 de Febrero de 2011

ESK-CUADROS-CCOO

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