Convenio 2013-2015

La copia del nuevo Convenio podéis encontrarla en una sección independiente, como de costumbre (a la derecha-arriba).

Un link: página de convenio 2013-2015

 

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Calendario 2014

Este es el calendario acordardado para 2014:

CALENDARIO LABORAL 2014

 

 

DÍAS DE FIESTA EN LOS QUE SE MANTIENE LA CAPACIDAD OPERATIVA DEL ALMACÉN Y DE LA OFICINA

 

 

Existe un exceso de Jornada de 15 días laborables de libre disposición. De los citados 15 días 9 se repartirán de la siguiente manera:

 

 

  • 2 y 3 de Enero
Descansa el 90% de la plantilla (2)
  • 2 de Mayo
Descansa el 90% de la plantilla (1)
  • 1 de Agosto
Descansa el 90% de la plantilla (1)
  • 24, 26 y 31 de Diciembre
Descansa el 90% de la plantilla (3)

 

 

 

GRUPO A

GRUPO B

GRUPO C

 

7 de Enero (2/3 vacación)

 

22 de Diciembre (2/3 vacación)

 

29 de Diciembre (2/3 vacación)

 

8 de Enero (2/3 vacación)

 

23 de Diciembre (2/3 vacación)

 

30 de Diciembre (2/3 vacación)

 

 

Además de lo anterior, quedan 6 días adicionales de libre disposición de los cuales 3 se disfrutarán a elección del trabajador siempre de común acuerdo con su responsable y otros 3 días a disfrutar en tardes libres en los meses de Julio, Agosto y Septiembre.

 

 

Todos estos cálculos se han realizado sin tener en cuenta la afectación del ERE al caso concreto, con lo que individualmente, la generación de los días compensatorios se verá reducida en el mismo % que el disfrute de días de ERE.

 

 

 

 

 

 

 

DIRECCIÓN DE EMPRESA                                                          COMITÉ DE EMPRESA