Calendario 2015

Hoy se ha llegado a un acuerdo entre el Comité de Empresa y la Empresa para establecer el calendario laboral 2015.

 

CALENDARIO LABORAL 2015

DÍAS DE FIESTA EN LOS QUE SE MANTIENE LA CAPACIDAD OPERATIVA DEL ALMACÉN Y DE LA OFICINA

Existe un exceso de Jornada de 15 días laborables de libre disposición.

De los citados 15 días, 9 se repartirán de la siguiente manera, según acuerdo unánime:

  • 2 y 5 de Enero
Descansa el 90% de la plantilla
  • 20 de Marzo
Descansa el 90% de la plantilla
  • 7, 24 y 31 de Diciembre
Descansa el 90% de la plantilla

 

GRUPO A GRUPO B
 

21 de Diciembre

 

28 de Diciembre

 

22 de Diciembre

 

29 de Diciembre

 

23 de Diciembre

 

30 de Diciembre


Además de lo anterior, quedan 6 días adicionales de libre disposición de los cuales 3 se disfrutarán a elección del trabajador siempre de común acuerdo con su responsable y otros 3 días a disfrutar en tardes libres en los meses de Julio, Agosto y Septiembre.

Todos estos cálculos se han realizado sin tener en cuenta la afectación del ERE al caso concreto, con lo que individualmente, la generación de los días compensatorios se verá reducida en el mismo % que el disfrute de días de ERE.

Los cambios que se pudieran producir en el calendario serán acordados por las partes implicadas.

 

 

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