SUSPENSION DE LA VARIABILIZACION

EN LA REUNIÓN MANTENIDA HOY, 27/02/2017, CON LA DIRECCIÓN DE RRHH PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO, EL COMITÉ DE EMPRESA HA SOLICITADO LA SUSPENSIÓN DE LA VARIABILIZACIÓN.

 

LA EMPRESA, DADO QUE LAS NEGOCIACIONES HAN COMENZADO, HA ACCEDIDO A SUSPENDER LA VARIABILIZACIÓN QUE SE IBA A REALIZAR EN EL MES DE FEBRERO.

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CALENDARIO 2017

Hoy se ha firmado el calendario laboral para 2017:

calendario-2017

CALENDARIO LABORAL 2017

Existe un exceso de Jornada de 12 días laborables de libre disposición.

Los citados 12 días se repartirán como se detalla a continuación, por acuerdo unánime (la oficina mantendrá la capacidad operativa):

  • 34 horas se disfrutarán en tardes de viernes del 12 mayo al 29 de septiembre
  • 6 días se repartirán de la siguiente manera

 

·      24 de Julio

·      7 de Diciembre

·      Del 26 al 29 de Diciembre

 

Además de lo anterior, quedan 2 días adicionales de libre disposición que se disfrutarán a elección del trabajador siempre de común acuerdo con su responsable.

El almacén  y la comercial permanecerá cerrado por vacaciones del 14 al 25 de agosto (la oficina mantendrá su capacidad operativa).

Todos estos cálculos se han realizado sin tener en cuenta la afectación del ERE al caso concreto, con lo que individualmente, la generación de los días compensatorios se verá reducida en el mismo % que el disfrute de días de ERE.

Los cambios que se pudieran producir en el calendario serán acordados por las partes implicadas.

 

NOTA INFORMATIVA

NOTA INFORMATIVA

EL LUNES 06/02/2017, EN REUNIÓN CON DIRECCIÓN DE RRHH PARA CONSENSUAR EL ACTA DE LA REUNIÓN DEL 19 DE DICIEMBRE, EL COMITÉ SOLICITÓ DE NUEVO LA DEVOLUCIÓN DEL 8% RETENIDO DURANTE 2016 Y LA NO APLICACIÓN EN 2017. LA EMPRESA INDICÓ QUE NO LO HARÍA PORQUE NO HAY SENTENCIA FIRME. NO OBSTANTE EXPRESÓ SU VOLUNTAD DE DEVOLVER EL 8% DE LOS TRIMESTRES QUE FUERON POSITIVOS EN BASAURI. EL COMITÉ EXPRESÓ QUE SI LA INTENCIÓN ERA SEGUIR APLICANDO LA DEVOLUCIÓN COMO ANTES, FALTARÍAN LOS 4% DE DOS TRIMESTRES, PERO QUE LA SOLICITUD ERA LA DEVOLUCIÓN COMPLETA. LA EMPRESA DIJO QUE ESE ACUERDO VENCIÓ EN 2015, PERO QUE LO VOLVERÍA A ANALIZAR Y DARÍA UNA RESPUESTA.

EN REUNIÓN MANTENIDA EL LUNES, 13/02/2017, LA EMPRESA INDICÓ QUE TAMBIÉN SE DEVOLVERÁN LOS 4% DE LOS TRIMESTRES NEGATIVOS EN BASAURI EN 2016, PERO QUE SEGUIRÁ APLICANDO LA VARIABILIZACIÓN. EL COMITÉ INSISTIÓ EN LA SOLICITUD DEL FIN DE LA VARIABILIZACIÓN A LO QUE LA EMPRESA CONTESTÓ SOLICITANDO EL COMIENZO DE LAS NEGOCIACIONES PARA EL NUEVO CONVENIO.

EL COMITÉ PREPARARÁ UNA PLATAFORMA LO ANTES POSIBLE. EN BASAURI, A 15 DE FEBRERO DE 2017